Le projet du club 2026-2030

Voté à l’assemblée générale du 4 juillet 2026, pour les quatre saisons à venir.

FAMILIAL · CONVIVIAL · FORMATION · COMPÉTITION

Chaque objectif porte un horizon : 1-2 ans pour ce qu’on attaque tout de suite, 2-3 ans pour ce qui suit, 3-4 ans pour le fond du mandat.

Créneaux et fidélisation

ObjectifHorizon
Structurer les niveaux des entraînements1-2 ans
Avoir un taux de fidélisation supérieur à 55%2-3 ans
Reconduite de l’objectif de 45% de femmes licenciées2-3 ans
Avoir à minima 2 animations interne et externe par an2-3 ans
Maintenir les créneaux clubs3-4 ans

Jeunes

ObjectifHorizon
Avoir à minima 30% des jeunes qui participent aux compétitions2-3 ans
Conserver le label Minibad, niveau OR2-3 ans
Aller vers la 4e étoile3-4 ans

Compétitions

ObjectifHorizon
Améliorer les taux de victoire dans les différents tableaux1-2 ans
Étude et création d’un créneau féminin2-3 ans
Avoir 1 équipe en régional et 1 équipe en National2-3 ans
Avoir des jeunes en TRJ et 1 ou 2 jeunes au niveau CEJ2-3 ans

Emploi, bénévolat, officiels

ObjectifHorizon
Former à minima 3 JA, 1 GEO par an, 2 arbitres par an1-2 ans
Pérenniser les 2 emplois2-3 ans
Avoir à minima 30% de personnes non élues dans chaque commission3-4 ans

Handicap et sport adapté

ObjectifHorizon
Continuer les actions pour le sport adapté1-2 ans
Aller vers les EHPADs et développer le sport santé2-3 ans
Organiser 1 stage pour le sport handi3-4 ans

Partenariats

ObjectifHorizon
10% du budget de fonctionnement via nos partenaires1-2 ans
Vendre 100% des emplacements maillots1-2 ans
Avoir des partenaires pour nos manifestations2-3 ans
Continuer les interventions payantes (club, BPJEPS, ligue, comité)3-4 ans

Écoresponsabilité et volants

ObjectifHorizon
Responsabiliser nos adhérents autour des déchets3-4 ans
Obtenir à minima 3 partenaires éco3-4 ans

Envie de donner un coup de main ?

Un tiers de ce projet repose sur des bénévoles non élus, dans les commissions animation, jeunes, féminisation, communication, partenariat, inscriptions et sportive. Parlez-en à un membre du conseil d’administration, ou à un responsable de créneau.

Retour en haut